职位描述
负责全公司(青岛、济南、黄岛、烟台)的薪酬管理工作,包括但不局限于:
• 月度薪酬核算
遵循工资计算规则和信息安全政策,准确高效地独立完成每月薪资流程,包括收集月度薪酬数据,处理加班休假记录、计算并核查薪资、申报税款、准备薪资报告等,确保正确及时地支付员工薪资。
• 员工服务
为员工提供优质服务,开具收入证明等薪资类文件,及时准确解答员工关于薪资以及薪酬政策相关的常见问题,确保日常薪酬服务的效率和质量。
• 薪酬分析和数据支持
独立完成简单的数据处理和分析,包括薪酬数据的整理、统计和报告,为薪酬团队的决策提供数据支持。
任职要求
• 良好的英语书面和口语表达能力。
• 细致认真:对薪酬数据和计算过程具有高度的细致性和认真性,能够发现和纠正潜在的错误和问题,确保薪酬计算的准确性。
• 逻辑思维能力:能够理解和应用薪酬政策和规则,准确判断和处理薪酬数据。
• 熟练使用office 软件,尤其是Excel。
• 良好的沟通能力。
TR&TO